Hành trình hướng tới kỷ niệm 130 năm thành lập Trường không chỉ là dịp tôn vinh truyền thống hơn một thế kỷ đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật cho đất nước. Đây còn là thời điểm để toàn Trường cùng hướng tới một mục tiêu lớn hơn, xây dựng HueIC trở thành Trung tâm đào tạo và thực hành nghề chất lượng cao, có năng lực đào tạo, nghiên cứu ứng dụng và cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho khu vực miền Trung và cả nước. Đó là một khát vọng lớn nhưng cũng là một mục tiêu được xây dựng trên những nền tảng thực tế của Nhà trường.
Từ một trường nghề truyền thống đến một trung tâm đào tạo của tương lai: Thế giới việc làm đang thay đổi với tốc độ chưa từng có, trí tuệ nhân tạo đang dần thay thế con người trong sản xuất và dịch vụ, nhà máy thông minh thay đổi cách thức tổ chức lao động. Chuyển đổi xanh đặt ra yêu cầu mới về công nghệ, năng lượng và quản trị. Chuỗi cung ứng toàn cầu đòi hỏi doanh nghiệp Việt Nam phải nâng cao năng lực sản xuất, chất lượng và khả năng làm chủ công nghệ. Trong bối cảnh đó, giáo dục nghề nghiệp không thể chỉ đào tạo người học để đáp ứng những công việc của ngày hôm nay. Theo định hướng mô hình Trung tâm đào tạo và thực hành nghề chất lượng cao tại HueIC được xác định theo hướng tích hợp các chức năng: đào tạo chất lượng cao – thực hành mô phỏng – nghiên cứu ứng dụng – trình diễn công nghệ – đánh giá kỹ năng nghề, đồng thời đón đầu nhu cầu nhân lực trong các lĩnh vực công nghệ và dự án chiến lược mới. Đây không đơn thuần là đầu tư thêm thiết bị hay xây dựng thêm phòng thực hành. Đây là sự chuyển đổi về mô hình phát triển của Nhà trường.
(Toàn cảnh tòa Nhà H1, Cơ sở 2, dự kiến được khởi công vào năm 2026)
Trung tâm thực hành gắn với những vấn đề thực tiễn của đất nước: Mục tiêu xây dựng Trung tâm đào tạo và thực hành nghề chất lượng cao, không chỉ đơn giản là tập trung nhiều thiết bị hiện đại. Giá trị của một trung tâm phải được thể hiện ở năng lực giải quyết những bài toán thực tế của nền kinh tế. Trường Cao đẳng Công nghiệp Huế với thế mạnh và bản sắc của một cơ sở GDNN trực thuộc Bộ Công Thương, những bài toán đó gắn trực tiếp với quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và chuyển đổi mô hình tăng trưởng của đất nước. Đó là đào tạo nguồn nhân lực cho công nghiệp thông minh và tự động hóa, phát triển kỹ năng cho chuyển đổi số trong sản xuất và quản trị doanh nghiệp, đào tạo và nghiên cứu ứng dụng trong lĩnh vực sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả, năng lượng tái tạo và sản xuất xanh, chuẩn bị nhân lực kỹ thuật cho công nghệ bán dẫn, điện tử và các ngành công nghệ mới, nâng cao năng lực của người lao động Việt Nam để từng bước làm chủ công nghệ, tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng và nâng cao tỷ lệ nội địa hóa trong sản xuất. Vì vậy Trung tâm phải là nơi người học không chỉ được “học nghề”, mà được tiếp cận với công nghệ, quy trình sản xuất, dữ liệu, thiết bị và những vấn đề thực tế của doanh nghiệp.
Hướng tới 130 năm thành lập Trường, phong trào thi đua của HueIC cần được nhìn nhận như một quá trình chuẩn bị năng lực cho tương lai. Mỗi đơn vị trong Trường đều có thể đóng góp vào hành trình đó, các khoa chuyên môn thi đua đổi mới chương trình đào tạo, tích hợp kỹ năng số, công nghệ mới, trí tuệ nhân tạo và yêu cầu chuyển đổi xanh vào từng ngành nghề phù hợp. Đội ngũ giảng viên thi đua nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực ngoại ngữ, kỹ năng số, năng lực nghiên cứu ứng dụng và khả năng tiếp cận công nghệ mới. Các đơn vị quản lý thi đua đổi mới phương thức quản trị, khai thác dữ liệu, xây dựng môi trường đào tạo số và nâng cao chất lượng phục vụ người học, doanh nghiệp. Các trung tâm, phòng thực hành và xưởng thi đua trở thành những không gian mở để đào tạo – nghiên cứu – thực nghiệm – chuyển giao công nghệ. Tinh thần thi đua cần được đo bằng những sản phẩm cụ thể: một chương trình đào tạo mới; phòng thực hành được khai thác hiệu quả hơn; giải pháp kỹ thuật được ứng dụng; mô hình hợp tác doanh nghiệp mới; công trình nghiên cứu phục vụ sản xuất; sản phẩm số giúp nâng cao hiệu quả quản trị. Từ những kết quả cụ thể đó, năng lực mới của Nhà trường sẽ từng bước được hình thành.
(Sinh viên thực hành tại xưởng thực hành, cơ sở 2)
Một trong những đặc điểm quan trọng của Nhà trường trong giai đoạn mới là khả năng phục vụ nhiều nhóm đối tượng. Bên cạnh đào tạo chính quy cho học sinh, sinh viên, cần từng bước trở thành địa chỉ để doanh nghiệp, kỹ thuật viên, người lao động và đội ngũ quản lý kỹ thuật có thể đến đào tạo lại, cập nhật công nghệ và nâng cao kỹ năng nghề. Điều này đặc biệt quan trọng trong bối cảnh công nghệ thay đổi nhanh chóng. Một kỹ thuật viên hôm nay có thể cần cập nhật kiến thức về tự động hóa, dữ liệu, trí tuệ nhân tạo hoặc quản lý năng lượng chỉ sau vài năm làm việc. Một doanh nghiệp đang chuyển đổi số cần đội ngũ có kỹ năng mới. Một nhà máy đang thực hiện chuyển đổi xanh cần nhân lực hiểu về hiệu quả năng lượng, phát thải và sản xuất bền vững. HueIC cần hướng tới việc trở thành nơi đáp ứng những nhu cầu đó. Nhà trường đã có nền tảng triển khai các nhiệm vụ nghiên cứu, chương trình về năng lượng, sản xuất bền vững, công nghiệp hỗ trợ, IIoT và các hoạt động hợp tác quốc tế liên quan đến tối ưu hóa hệ thống động cơ, bơm, quản lý năng lượng và sản xuất thông minh. Đây là những nền tảng quan trọng để tiếp tục phát triển mô hình đào tạo ngắn hạn, đào tạo lại, bồi dưỡng và hỗ trợ kỹ thuật cho doanh nghiệp trong thời gian tới.
HueIC tiếp tục mở rộng hợp tác với các tổ chức giáo dục, viện nghiên cứu, doanh nghiệp, tập đoàn công nghệ và đối tác quốc tế. Nhưng điều quan trọng hơn là mỗi chương trình hợp tác phải được chuyển hóa thành năng lực thực chất của Nhà trường. Đó là năng lực của đội ngũ, là chương trình đào tạo được nâng cấp, là thiết bị được khai thác hiệu quả, là công nghệ được chuyển giao. là các mô hình được nhân rộng cho doanh nghiệp và cộng đồng. Từ nền tảng hợp tác với các đối tác quốc tế trong nhiều năm qua, Nhà trường có điều kiện tiếp tục tiếp cận các chuẩn đào tạo tiên tiến, phương pháp quản trị hiện đại và công nghệ mới, từ đó từng bước nâng cao chất lượng đào tạo theo chuẩn khu vực và quốc tế.
(Lễ kí kết hợp tác KTEC và Tổ chức Hợp tác Phát triển Đức (GIZ) về tăng cường năng lực đào tạo nguồn nhân lực trong lĩnh vực năng lượng tái tạo, đặc biệt là năng lượng mặt trời)
Một ngôi trường có lịch sử 130 năm sẽ luôn tự hào về truyền thống. Nhưng truyền thống chỉ thực sự có giá trị khi trở thành động lực để thế hệ hôm nay tạo ra những thành tựu mới. Hướng tới 130 năm thành lập, Trường Cao đẳng Công nghiệp Huế đang đứng trước cơ hội để xác lập một vị thế mới: không chỉ là một cơ sở giáo dục nghề nghiệp có truyền thống lâu đời, mà từng bước trở thành Trung tâm đào tạo và thực hành nghề chất lượng cao; một địa chỉ đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật trình độ cao, nghiên cứu ứng dụng và kết nối công nghệ cho khu vực miền Trung và cả nước. Hành trình phía trước còn nhiều việc phải làm, nhưng với truyền thống được hun đúc qua nhiều thế hệ, với đội ngũ đang không ngừng đổi mới và với quyết tâm chung của toàn Trường, mỗi phong trào thi đua hôm nay sẽ góp phần tạo nên một năng lực mới cho ngày mai.
130 năm – tự hào quá khứ.
130 năm – kiến tạo tương lai.
130 năm – cùng thi đua để HueIC vươn tới tầm cao mới.
