Công đoàn trường tổ chức hội nghị tập huấn phương pháp viết và hoàn thiện hồ sơ sáng kiến: Khơi thông mạch nguồn sáng tạo, chuẩn hóa chất lượng từ thực tiễn cơ sở

Sáng ngày 17/10/2026, tại Hội trường tầng 3 nhà A (Cơ sở 1), Công đoàn Trường Cao đẳng Công nghiệp Huế (HueIC) tổ chức thành công Chương trình tập huấn hướng dẫn phương pháp viết và hoàn thiện hồ sơ sáng kiến, cải tiến kỹ thuật năm học 2026 – 2027. Sự kiện là bước đi cụ thể hóa quyết tâm chính trị của Nhà trường nhằm tháo gỡ triệt để những “điểm nghẽn” trong công tác nghiên cứu khoa học, chuyển hóa những trăn trở, khó khăn thực tế nơi giảng đường, xưởng máy thành những sáng kiến có giá trị làm lợi cao, đóng góp thiết thực vào sự phát triển toàn diện của nhà trường trong kỷ nguyên chuyển đổi số.

Bối cảnh thời sự, chủ trương lớn và yêu cầu chuẩn hóa hồ sơ từ thực tiễn

Bước vào năm học 2026 – 2027, trước yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục nghề nghiệp theo định hướng của Bộ Giáo dục Đào tạo, Bộ Công Thương và đổi mới phương pháp giảng dạy, làm chủ công nghệ và chuyển đổi số trở thành nhiệm vụ sống còn. Thực hiện Kế hoạch số 22/KH-CĐCSCNH và Kế hoạch số 25/KH-CĐCSCNH của Ban Chấp hành Công đoàn Trường, phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” đã được phát động sâu rộng với chỉ tiêu cụ thể: 100% Tổ công đoàn tham gia, mỗi tổ đăng ký tối thiểu 05 sáng kiến và 100% cán bộ, giảng viên có ít nhất 01 giải pháp gắn với vị trí việc làm.

Hình ảnh toàn thể viên chức người lao động chụp ảnh lưu niệm tại buổi tập huấn

Tuy nhiên, thực tiễn nhiều năm qua cho thấy, đội ngũ viên chức, giảng viên HueIC không hề thiếu ý tưởng đột phá hay mô hình hay. Điểm nghẽn lớn nhất nằm ở khâu chuyển hóa thực tiễn thành hồ sơ thuyết minh chuẩn mực theo Quyết định số 131/QĐ-CĐCNH; việc chứng minh tính mới, tính khả thi và định lượng hiệu quả kinh tế – xã hội còn lúng túng, dẫn đến việc nhiều ý tưởng giá trị chưa được Hội đồng nghiệm thu cấp Trường đánh giá đúng tầm. Buổi tập huấn ngày 17/10/2026 chính là lời giải kịp thời, trực tiếp chuẩn hóa phương pháp luận và kỹ năng cho toàn thể đội ngũ.

Tham dự và chỉ đạo hội nghị có Thầy Lê Văn Luận – Phó Bí thư Phụ trách Đảng ủy, Phó Hiệu trưởng Nhà trường; Thầy Trần Tiến Dũng – Ủy viên Ban Chấp hành Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Trường; cùng sự hiện diện của Lãnh đạo các phòng, khoa, trung tâm và đông đảo cán bộ, giảng viên, người lao động Nhà trường.

Thầy giáo Lê Văn Luận – Trao đổi về những định hướng cốt lõi của hội đồng sáng kiến năm học 2026 – 2027

Chuyển giao tri thức thực chiến – Định hình triết lý “Biến nỗi đau thành sáng kiến”

Chương trình tập huấn diễn ra với hai chuyên đề trọng tâm mang tính định hướng và thực chiến sâu sắc:

• Chuyên đề 1: Thầy Lê Văn Luận – Phó Hiệu trưởng Nhà trường đã trực tiếp hướng dẫn chi tiết phương pháp xây dựng Bản mô tả sáng kiến theo quy chuẩn Quyết định số 131/QĐ-CĐCNH. Bài giảng tập trung làm sáng tỏ 3 tiêu chí cốt lõi mà Hội đồng đánh giá đòi hỏi: Tính mới (trước đây làm thế nào, bây giờ khác biệt ra sao), Tính khả thi (áp dụng ngay được không, chi phí có hợp lý), và Hiệu quả kinh tế – xã hội (tiết kiệm bao nhiêu thời gian, công sức, tiền bạc, an toàn hơn thế nào). Thầy Phó Hiệu trưởng nhấn mạnh: hồ sơ thuyết minh không cần diễn giải hàn lâm như một luận văn, mà phải là “bằng chứng thực tế – giải pháp gọn gàng – số liệu trước sau minh bạch”.
• Chuyên đề 2: Với góc nhìn thực tiễn và truyền cảm hứng mạnh mẽ, Thầy Ngô Viết Anh Văn (Giảng viên Khoa Cơ khí – Ô tô) đã trình bày chuyên đề “Biến nỗi đau thành sáng kiến: Kinh nghiệm thực chiến”. Bằng những dẫn chứng sống động từ xưởng thực hành và công tác quản trị, Thầy khẳng định: “Đừng đi tìm sáng kiến, hãy đi tìm nỗi đau” – bởi sáng kiến chính là giải pháp cho một điều gây rườm rà, tốn kém, mất thời gian hoặc tiềm ẩn rủi ro trong công việc mỗi ngày.

Thầy Ngô Viết Anh Văn trình bày tham luận tại hội nghị

Các đại biểu tham dự đã được phân tích cụ thể qua hàng loạt mô hình thực tế có giá trị làm lợi vượt trội tại HueIC:

1. Đánh thức thiết bị ngủ quên: Dự án phục hồi máy tiện CNC Eclipse ngưng trệ từ năm 2011, nâng cấp tay quay phụ (handwheel) và lập trình điều khiển chỉ tốn 3 triệu đồng thay vì phải đầu tư máy mới 600 triệu đồng; rút ngắn thời gian rà gốc phôi từ 300 giây xuống 90 giây.
2. Cải tiến thiết bị tự động hóa: Tay kéo phôi tự động trên máy tiện CNC tận dụng chuyển động trục X, Z và mã lệnh G-code với chi phí chỉ 1 triệu đồng (thay thế cụm cấp phôi nhập khẩu 150 triệu đồng), giảm chu kỳ cấp phôi từ 180 giây xuống vỏn vẹn 5 giây.
3. Sáng kiến liên minh và số hóa: Mô hình phân luồng tiếp đón tại Bộ phận Một cửa kết hợp giữa Phòng Đào tạo (nắm quy trình) và Khoa chuyên môn (nắm công nghệ mã QR, Google Forms) giúp xử lý triệt để tình trạng học sinh – sinh viên hỏi sai phòng ban, giải phóng thời gian cho cán bộ chuyên trách.
4. Học đường xanh: Ứng dụng hệ thống văn phòng thông minh tự động điều tiết thiết bị điện, ghi nhận mức giảm điện năng tiêu thụ lên tới 66,2%, đưa việc tiết kiệm năng lượng trở thành cơ chế vận hành tự động của trường học bền vững.

Không khí hội trường bùng nổ trong phiên tọa đàm mở. Nhiều câu hỏi sát sườn về quy đổi định mức nghiên cứu khoa học (30 giờ/sáng kiến, giải tỏa áp lực giờ dạy bù), giải thưởng Công đoàn và cơ hội đề xuất Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng “Bằng Lao động sáng tạo” đã được Ban Chủ trì giải đáp thấu đáo, cởi bỏ hoàn toàn tâm lý e ngại viết hồ sơ của đội ngũ.

Quyết tâm chính trị và cam kết hành động đồng bộ

Phát biểu tổng kết và bế mạc chương trình, Thầy Trần Tiến Dũng – Chủ tịch Công đoàn Trường khẳng định: Thành công lớn nhất của buổi tập huấn không chỉ dừng lại ở việc chuyển giao phương pháp, mà là thắp lên ngọn lửa tự tin và trách nhiệm trong mỗi viên chức, người lao động.

Thầy Trần Tiến Dũng – Chủ tịch Công đoàn tổng kết và định hướng hoạt động cụ thể để hiện thực hóa kế hoạch

Để phong trào thi đua năm học 2026 – 2027 đạt hiệu quả thực chất, Chủ tịch Công đoàn Trường giao nhiệm vụ cụ thể:

• Các Tổ công đoàn: Ngay sau hội nghị, tổ chức sinh hoạt chuyên đề, phổ biến tài liệu biểu mẫu đến từng đoàn viên; tích cực rà soát vấn đề cơ sở để hoàn thành chỉ tiêu đăng ký tối thiểu 05 sáng kiến/tổ.
• Cán bộ, giảng viên, nhân viên: Mạnh dạn bắt tay đăng ký ý tưởng, phát huy mô hình “Sáng kiến liên minh” giữa khoa chuyên môn và phòng chức năng để giải quyết các khâu quản trị và cơ sở vật chất.
• Công đoàn trường phối hợp Phòng Đào tạo: Cam kết luôn đồng hành, tư vấn kỹ thuật, hỗ trợ kinh phí thực nghiệm và đồng hành xuyên suốt quá trình nghiệm thu, xét giải thưởng chính thức vào tháng 6/2027

Tiếp nối truyền thống vẻ vang hơn 127 năm của Trường Bá Công (1899) – cái nôi kỹ nghệ của miền Trung, tinh thần đổi mới sáng tạo tại Trường Cao đẳng Công nghiệp Huế hôm nay đang được định hình bằng tư duy thực tế, giải pháp thực chất và hiệu quả đo đếm được. Phong trào nghiên cứu sáng kiến, cải tiến kỹ thuật năm học 2026 – 2027 chắc chắn sẽ là bệ phóng vững chắc, phát huy nội lực đội ngũ, chung tay xây dựng HueIC trở thành trung tâm đào tạo nghề nghiệp chất lượng cao, tiên phong trên bản đồ công nghiệp và phát triển bền vững của quốc gia.